El reto

Para nuestra central, ubicada en Sant Just Desvern, buscamos a un/a Manager de Mantenimiento Electromecánico que vele por el correcto funcionamiento de las instalaciones (maquinaria industrial y edificio), programando las actividades y coordinando el equipo de mantenimiento.

Reportando al Supply Chain Director, te ocuparás de:

• Coordinar el personal interno y externo de mantenimiento, siendo el nexo de unión entre los varios turnos y equipos de trabajo.
• Detectar, analizar y diseñar la resolución adecuada de los problemas relacionados con el mantenimiento de los equipos y de las instalaciones.
• Proponer y coordinar mejoras y actualizaciones de procesos y maquinaria, contribuyendo a los resultados financieros o de servicio al cliente de LAKMÉ.
• Liderar los proyectos de puesta en marcha de nueva maquinaria o proceso.
• Buscar, seleccionar, negociar y gestionar los proveedores de servicios de mantenimiento y respectivos contratos.
  
  

La oportunidad:

Te ofrecemos:

• Ser parte de un proyecto en fase de crecimiento en una empresa consolidada y estructurada. 
• Trabajar en proyectos de mejora continua. 
• Perks: horario flexible, horario intensivo todos los viernes del año y en verano, bonus comida.
  

Requisitos:

Eres la persona que estamos buscando si tienes:

• Título Universitario en Ingeniería Técnica o similares, con especialización en Electromecánica.
• Experiencia mínima de 5 años, de los cuales preferiblemente 2 años con un rol de coordinación y en entorno industrial, en empresa del mismo sector (cosmética, farmacia o alimentaria).
• Experiencia anterior en mantenimiento con máquinas de envasado.
• Capacidad de coordinación y planificación, capacidad de respuesta e iniciativa.
  
• Experiencia en entornos gestionados en GMAO y KPIs.

Valorable:

• Experiencia en sector cosmético o farmacéutico. 
• Conocimientos de PRL y normativa industria cosmética (GMPs).
• Conocimientos de SAP.
• Inglés: nivel intermedio

LAKMÉ cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, sexo, religión u opinión.